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GEAR Tool for Gender Equality Plans in academia and research organisations.
EIGE, the European Institute for Gender Equality and the European Commission have…
New GENDER-NET ERA-NET reports now available !
The new GENDER-NET reports are now available online and can be downloaded here: …
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28.11.2017 – 29.11.2017
Final Conference TRIGGER
Maxime Forest Guest speaker, presentation on EGERA GEPs, instruments and challenges…
National conferences
27.09.2017 – 28.09.2017
Arbeitstagung der „Konferenz der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum (KEG)"
Die nächste Arbeitstagung der „Konferenz der Einrichtungen für Frauen- und…
28.09.2017 – 30.09.2017
Tagung „Aktuelle Herausforderungen der Geschlechterforschung“
Im September 2017 findet an der Universität zu Köln in Kooperation mit GeStiK unter…
09-2017
Arbeitstagung der „Konferenz der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum (KEG)"
27.09.2017 – 28.09.2017
Location: /
http://www.genderkonferenz.eu/
Die nächste Arbeitstagung der „Konferenz der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum (KEG)” bietet wieder die Möglichkeit, inhaltliche und hochschulpolitisch brisante Entwicklungen in den Gender Studies mit Fachkolleg_innen zu erörtern. Anhaltendes Grundanliegen der KEG ist der qualifizierte Erfahrungsaustausch zwischen den institutionalisierten Einrichtungen im deutschsprachigen Raum. Er soll zur diagnostischen Sicht auf Trends und Fallen der Hochschulentwicklung verhelfen und dazu beitragen, Formen und Strategien der Institutionalisierung zu reflektieren und weiter zu entwickeln. Ausgewählte Themen werden in Arbeitsgruppen diskutiert. Für die nächste Jahrestagung wurden als mögliche neue Themen und Aspekte benannt: • Zentren und Institutionen der Geschlechterforschung im Kontext von neuen Governancestrukturen • Institutionalisierungen, Politiken und Programme zur Nachwuchsförderung • Herausforderungen für die Gender-Studiengänge (Kerncurriculum, Internationalisierung, E-Learning, Integration von Diversity-Ansätzen, Bezüge zu außeruniversitären Praxisfeldern) • Geschlechtertheorie und Gleichstellungspolitik: Verständigung über den wechselseitigen konkreten Nutzen (z.B. Wissensproduktion, Berufungskommissionen) • Institutionalisierung von Gender und Diversity (Konzepte, Positionen, Politiken) Weiter fortgeführt werden sollen folgende AGs: • Entwicklungen der Zentren für Gender Studies • Entwicklungen der Gender Studies Studiengänge • Gender in der Medizin • Gleichbehandlungspolitik und Gender Studies an Kunsthochschulen und -universitäten Initiativen zur Ausgestaltung dieser oder anderer AGs und auch zur aktiven Beteiligung bei ihrer Ausgestaltung sind herzlich willkommen. Die AGs auf der Arbeitstagung der KEG sollen austausch- und ergebnisorientiert ausgerichtet werden.
Submitted by egera-admin on 31.01.2017 – 12:55 pm